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5月8日早上，集團工會(huì )副主席倪燦華帶隊到公司實(shí)地調研新時(shí)代“楓橋經(jīng)驗”工會(huì )實(shí)踐工作成果，深入了解公司在踐行“楓橋經(jīng)驗”、促進(jìn)企業(yè)和諧穩定發(fā)展等方面的工作進(jìn)展與成效。

倪燦華強調，新時(shí)代“楓橋經(jīng)驗”工會(huì )實(shí)踐工作需聚焦關(guān)鍵任務(wù)，穩步推動(dòng)各項工作落地生根。務(wù)必在維護職工權益、解決矛盾糾紛、提升服務(wù)水平等方面下功夫，讓工作成效真正落實(shí)到基層一線(xiàn)，切實(shí)發(fā)揮實(shí)效。一要及時(shí)了解職工思想動(dòng)態(tài)，深入了解他們的需求和期望，及時(shí)提供精準、有效的支持與幫助。二要做好困難職工的關(guān)心幫扶工作，對困難的職工能幫盡幫，確保他們感受到公司的關(guān)懷和溫暖。三要確保職工薪酬與工作產(chǎn)出相匹配，充分尊重和體現職工的勞動(dòng)價(jià)值，激發(fā)工作積極性和創(chuàng )造力。四要做實(shí)文體活動(dòng)和技能競賽，既要勤儉節約，又要確?；顒?dòng)對生產(chǎn)具有較大的促進(jìn)意義，同時(shí)加強正面宣傳。

倪燦華對公司在新時(shí)代“楓橋經(jīng)驗”實(shí)踐工作中展現出的創(chuàng )新思維與扎實(shí)舉措給予了肯定，認為公司緊密結合企業(yè)實(shí)際，積極探索創(chuàng )新，落實(shí)了“小事不出項目部直管部，大事不出公司，矛盾不上交、就地化解”的工作要求，為企業(yè)的和諧穩定發(fā)展做出了積極貢獻，也為集團兄弟單位后續交流學(xué)習提供了可借鑒、可推廣的寶貴“楓橋經(jīng)驗”。

會(huì )前，集團工會(huì )一行共同參觀(guān)了公司企業(yè)文化展廳、職工之家、職工活動(dòng)中心等，深入了解公司發(fā)展歷程、企業(yè)文化以及工會(huì )工作開(kāi)展情況。隨后，實(shí)地察看了公司勞動(dòng)爭議調解室建設情況，詳細了解了“楓橋經(jīng)驗”實(shí)踐工作開(kāi)展流程與成效。

此次調研不僅是對公司新時(shí)代“楓橋經(jīng)驗”工會(huì )實(shí)踐工作的一次全面檢驗，更是對公司工會(huì )工作的鞭策與鼓舞。公司工會(huì )將繼續秉持初心，結合省總工會(huì )新時(shí)代“楓橋經(jīng)驗”工會(huì )實(shí)踐先行先試單位工作契機，持續探索和創(chuàng )新工作方法和途徑，進(jìn)一步深化“楓橋經(jīng)驗”實(shí)踐，提高職工群眾的獲得感、安全感、幸福感。

【記者：王原  責編：唐嘉敏】